当前位置：在我的新闻作业生涯中，有一段阅历一直难以忘怀，那就是与柳钢的深沉根由，以及与陈永南大哥相识相知的进程。
我曾担任我国高新技术产业导报广西记者站站长，在作业期间，有幸为柳钢贡献了自己的一份力气。其间，为柳钢董事长陈永南亲身操作写作他任职第一年的职代会陈述，是一段尤为深化的阅历。
那是一段严重而充分的韶光，为了写出一份能精准反映柳钢开展趋势、符合陈永南大哥领导理念的陈述，我投入了很多的精力。从开始在柳钢档案室翻阅堆积如山的历年报表、开展规划，到一次次与出产、研发、出售等部分负责人面临面沟通，企图从一线视角拼凑出柳钢的实在概括，每一个环节都凝聚着汗水。但是，真实让陈述逐步成型的，是与陈永南大哥的一次次深化沟通。
记住第一次与他讨论陈述结构时，是在柳钢作业楼9层的会议室。落日透过落地窗斜斜洒入，在他作业桌上摊开的草稿上镀了一层金边。“小罗，柳钢走到今日不容易，这份陈述得让职工们看到期望，也得让同行看见咱们的决计。” 他指尖轻点着草稿上 “未来规划” 一栏，目光坚决，“就拿绿色转型来说，咱们不是喊标语，上一年投入的 3.2 亿环保技改资金，得让各位了解这些钱花在哪、怎样改变现状。”
尔后的修正进程可谓一场思维的拉锯战。有一回，我在陈述中提出以扩展产能作为中心战略，陈永南大哥却持不同定见。他特意约我到柳钢的冷轧出产车间，轰鸣的机器声中，他指着高速作业的出产线说：“你看，现在商场早已不是‘量大为王’的年代，咱们得在高端产品研发上下功夫。” 他顺手拿起一块刚下线的轿车用钢，“这块钢的强度和耐性，能为轿车减重 15%，这才是柳钢未来的竞争力。” 这次实地体会，让我完全推翻了原有章节，从头构建起以技术创新驱动开展的论说结构。
修正到第七稿时，关于职工福利板块的表述一直差强人意。陈永南大哥看出我的苦恼，自动邀我到职工食堂共进晚餐。排队打饭时，他与身旁的年青工人闲谈：“小周，传闻你最近在考高级技师？厂里的训练课程跟得上不？” 听到工人反应期望添加实操训练后，他回头对我说：“小罗，咱们写职工福利，不能只写薪酬涨了多少，更要重视他们的生长需求。” 当晚，我伏案疾书，将 “技术提高方案”“作业开展通道” 等内容具体弥补进陈述，这些来自一线的声响，让文字有了温度。
就这样，在近一个月的时间里，咱们通过电话、邮件、面临面等方法重复沟通，每一次沟通都像是一场脑筋风暴。他总能以其丰厚的经历和敏锐的洞察力，指出陈述中的缺乏，引导我逐步齐备。总算，在重复打磨后，陈述定稿。当看到这份凝聚着众多人汗水的陈述呈现在世人面前时，心中满是欣喜，也深知这份效果离不开与陈永南大哥的深度沟通与思维磕碰。
真实与陈永南大哥知道，是在 2004 年他任柳州副市长时间间。其时，他刚好分担科技及工业，而我作为长时间重视科技及工业范畴的媒体人，有了更多机会与他触摸沟通。在作业来往中，我殷切感受到陈永南大哥对作业的认真负责、对柳州科技和工业开展的登高望远。他有着丰厚的企业管理经历，曾在柳州拖拉机厂、柳州微型轿车厂、柳州五菱轿车有限责任公司、柳州机械厂等企业担任重要职务，从底层一步步生长起来，对工业范畴的了解深化而独特。在他分担科技及工业期间，活跃推进各项政策的施行，为柳州的科学技术进步和工业开展注入了强壮动力。咱们在许多会议、活动中沟通主意，他对作业的热心和专业素质深深感染着我，也让我从中学到了许多名贵的常识和经历，咱们也因而结下了深沉的友情，我也亲热地称号他为南哥。
年月流通，南哥退休后，咱们的友情并未因作业的完毕而淡去。柳州老街的茶馆里，经常能看见咱们相对而坐的身影。氤氲的茶香中，南哥会悄悄摩挲着茶杯，和我共享他对人生的感悟。“小罗啊，职场如战场，但做人的底子不能丢。就像炼钢，得去杂质、守朴实，干事才干立得住。” 他说起在柳钢时处理扎手问题的往事，从怎么平衡企业利益与职工诉求，到面临商场危机时的决议计划心路，每一个故事都藏着处事才智。
有时，咱们也会相约小馆，点上几样柳州特征小菜。推杯换盏间，论题从作业延伸到日子。他会关切地问询我的近况，耐性倾听我的烦恼，然后用他一向沉稳的语调给出主张。记住有次我在作业上遇到瓶颈，满心焦虑地向他倾吐，他放下筷子，目光温文却坚决：“别慌，你看炼钢，要通过饱经沧桑才干成器。遇到难题，就像钢坯回炉，看似后退，实则是为了更好地成型。” 这番话好像一束光，驱散了我心中的阴霾。
从南哥身上，我不只学到了作业中的专业之道，更懂得了许多做人的道理。他教会我待人以诚，干事以恒，面临窘境时不骄不馁。这些名贵的人生信条，好像灿烂的星斗，照亮我前行的路途，让我在人生的旅程中一直怀揣着一份坚决与沉着。回来搜狐，检查更加多